Trgovinska i industrijska komora Connecticuta je glasnogovornik poslovanja u Connecticutu. Hiljade kompanija članica zalažu se za promjene u državnom Kapitolu, oblikuju debatu o ekonomskoj konkurentnosti i teže boljoj budućnosti za sve.
Pružiti kompanijama članicama CBIA inovativna, isplativa rješenja za osiguranje i beneficije za zaposlenike. Zdravstveno, životno, osiguranje za slučaj invalidnosti, stomatološko osiguranje itd.
Dana 28. januara 2021. godine, došlo je do kvara hladnjaka u pogonu za preradu živine u Gainesvilleu na Floridi. Šest zaposlenih je poginulo nakon što je hladnjak pogona otkazao, ispuštajući bezbojni i bezmirisni tečni azot u vazduh pogona, zamjenjujući kiseonik u prostoriji.
Tri radnika na održavanju ušla su u zamrzivač bez preduzimanja mjera opreza – nikada nisu pretrpjeli fatalne posljedice izlaganja dušiku – i odmah su bili savladani.
Drugi radnici su ušli u prostoriju i također su savladani. Tri radnika održavanja i još dva radnika su odmah umrli, a šesti je umro na putu do bolnice.
Uprava za sigurnost i zdravlje na radu pri Ministarstvu rada SAD-a istražila je incident i utvrdila da Foundation Food Group Inc. i Messer LLC u Bridgewateru, New Jersey, nisu implementirali nikakve potrebne sigurnosne procedure kako bi spriječili curenje dušika i nisu pružili radnicima odgovor. Posjeduju znanje i opremu koji im mogu spasiti živote.
OSHA je navela ukupno 59 prekršaja ponašanja od strane Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. iz Keelera, Wisconsin, i FS Group Inc. iz Albertvillea, Alabama (svi odgovorni za rad postrojenja u Gainesvilleu) i predložila plaćanje kazne od 998.637 američkih dolara.
OSHA je navela 26 prekršaja od strane Foundation Food Group Inc., uključujući 6 namjernih prekršaja za zaposlenike koji su pretrpjeli toplinske ozljede i opasnost od gušenja zbog nekontroliranog ispuštanja tekućeg dušika;neuspjeh u razvoju, dokumentiranju i korištenju procedura za zaključavanje; nema Obavijestite zaposlenike da se u zamrzivaču na licu mjesta koristi tekući dušik (sredstvo za gušenje); ne obučavajte zaposlenike o metodama i zapažanjima koja se koriste za otkrivanje prisutnosti ili ispuštanja dušika; ne obučavajte zaposlenike o opasnostima tekućeg dušika i ne obučavajte zaposlenike. Sprovedite obuku o postupcima u hitnim slučajevima za samozaštitu.
Agencija je utvrdila da je Messer povrijedio i ugušio radnike zbog nekontroliranog ispuštanja tekućeg dušika; nije osigurao nesmetan izlaz; te nije razvio, dokumentirao i koristio procedure za gašenje, te nije osigurao da poslodavac domaćin i izvođač radova dijele procedure za gašenje.
Agencija je navela kompaniju Packers Sanitation Services Inc. Ltd., koja pruža usluge čišćenja i sanitacije za objekat, da kompanija nije obučila radnike o opasnostima tečnog azota i bezvodnog amonijaka, te da nije osigurala ispiranje očiju u hitnim slučajevima, što je rezultiralo sa 17 ozbiljnih slučajeva kršenja. Postoje dva ponovljena prekršaja koja su nesmetana.
OSHA je navela slične prekršaje od strane poslodavaca u 2017. i 2018. godini. Osim toga, OSHA je utvrdila da Packers nije:
OSHA je također navela osam ozbiljnih prekršaja od strane FS Group Inc., kompanije koja proizvodi opremu i pruža mehaničke usluge, a koja nije obučila radnike o fizičkim i zdravstvenim opasnostima tekućeg dušika i postupcima u hitnim slučajevima vezanim za tekući dušik.
Kompanija također nije osigurala da su razvijene i korištene specifične pisane procedure za obustavu rada, niti da su poslodavac domaćin i izvođač radova razmijenili informacije o procedurama obustave rada.
Ove kompanije imaju 15 radnih dana da se pridržavaju propisa nakon što prime sudske pozive i kazne, zatraže neformalne sastanke s regionalnim direktorima OSHA-e ili osporavaju nalaze istrage pred nezavisnim odborom za pregled sigurnosti i zdravlja na radu.
Vrijeme objave: 21. avg. 2021.
