Radnici su zaštićeni i propisima kojih se poslodavci moraju pridržavati, kao i zaštitom od podnošenja pritužbi i zabrinutosti protiv vlastitog radnog mjesta. Prema zakonu OSHA, zaposlenici imaju pravo na:
OSHA zaštita Radno mjesto koje ne sadrži ozbiljne opasnosti koje bi se inače mogle kontrolirati.
Radni uslovi koji ne predstavljaju rizik od ozbiljnih povreda.
Dobiju detaljne informacije i obuku o opasnostima, uključujući metode za sprječavanje povreda i bolesti, kao i primjenjive OSHA standarde na njihovom radnom mjestu.
Primiti kopije evidencije o povredama i bolestima povezanim s radom koje su se dogodile na njihovom radnom mjestu.
Primite kopije rezultata ispitivanja i praćenja koje je završeno radi identifikacije i mjerenja opasnosti.
Primite kopije svojih medicinskih kartona na radnom mjestu.
Učestvujte u OSHA inspekcijama, kao i privatno razgovarajte sa službenikom za usklađenost koji provodi inspekciju.
Podnesite žalbu OSHA-i u slučaju odmazde ili diskriminacije koja je rezultat zahtjeva za inspekciju.
I konačno, pravo na podnošenje žalbe ako je neko kažnjen, diskriminiran ili mu se osveti zbog „uzbunjivanja“.
Važno je za održavanje sigurnosti na radnim mjestima da radnici imaju zaštitu koju im garantuje OSHA. Mnoga radna mjesta nemaju sindikate ili neku drugu vrstu interne organizacije za zaštitu radnika, i tu OSHA može spasiti živote i održati sigurnost radnika.
Vrijeme objave: 29. septembar 2022.
